Согласно Закону сохранены существующие виды пенсий: по возрасту, по инвалидности, в случае потери кормильца.
При этом в Законе сохранено назначения пенсий и лицам, которые за раньше действующим законодательством также имели право на пенсию по возрасту на льготных условиях или за выслугу лет, - за отдельным законодательным актом через профессиональные и корпоративные фонды. А пока что этим лицам будут назначаться пенсии в порядке, установленном Законом "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании", при достижении пенсионного возраста и при наличии трудового стажа, определенного согласно Закону Украины "О пенсионном обеспечении".

Если лица имеют право на пенсию по одному из принятых законов - о госслужбе, о дипломатической службе, об органах местного самоуправления, о прокуратуре, о судьях, о защите пострадавших от Чернобыльской катастрофы, о научной деятельности и т.п. - и по этому Закону, им будут назначать одну пенсию - по их выбору.

Согласно Закону "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" с 01.01.2004 г. социальные пенсии назначаются органами Министерства труда и социальной защиты населения Украины. Предназначенные до 01.01.2004 г., социальные пенсии будут выплачиваться органами Пенсионного фонда Украины из средств Государственного бюджета. До принятия Закона "О социальной помощи" социальные пенсии будут назначаться органами Фонда на основании статей 93-96 Закона "О пенсионном обеспечении", кроме детей-инвалидов и ін.

От чего зависит размер пенсии?

Каждый пенсионер будет получать заработанную им пенсию, которая будет зависеть от размера заработной платы, из которой платились страховые взносы, и страхового стажа.

Закон о пенсионном страховании отменяет максимальное ограничение размера трудовых пенсий по возрасту.
Для исчисления пенсий по возрасту применяется формула:

П= Зп х Кс, где

П = Зп х Кс,
П - размер пенсии;
Зп - зарплата, из которой вычисляют пенсию;
Кс - коэффициент страхового стажа.

Эта же формула используется и для исчисления пенсий по инвалидности и в случае потери кормильца, установленных в процентах к пенсии по возрасту.

Гражданин сможет выбрать, как ему будут вычислять пенсию. Так, по желанию лица часть размера пенсии по возрасту за период страхового стажа, приобретенного до 1 января 2004 года, могут определить согласно раньше действующему законодательству, а часть размера за период страхового стажа, приобретенного после указанной даты, - согласно Закону о пенсионном страховании. Но при этом первая часть не может превышать максимальных размеров пенсий, закрепленных в Законе "О пенсионном обеспечении" для соответствующих категорий пенсионеров. Правда, и меньшей, чем трудовая пенсия по возрасту с учетом целевой денежной помощи на проживание согласно нормам, которые действовали на 31.12.2003 г., она тоже не будет (ч.2 ст.27 Закона "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании").

И вдобавок у людей, которые не спешат оставлять работу, пенсия будет возрастать. Так, за 1 год отсрочки выхода на пенсию она увеличится на 1%, за 5 - на 27,07%, а за 10 лет - аж на 85,32%.

Какие суммы будут учитываться для вычисления пенсий?

К заработной плате (дохода) для вычисления пенсии будут зачисляться:
- суммы выплат (дохода), получаемых застрахованным лицом после 1 января 2004 года, из которых были фактически вычисленные и уплаченные страховые взносы к Пенсионному фонду Украины в пределах установленной законодательством максимальной величины заработной платы (дохода).
С 1 января это - 2660 грн.;

- суммы выплат (дохода), полученных застрахованным лицом до 1 января 2004 года, в пределах сумм, на которые согласно законодательству, которое действовало раньше, начислялись взносы на государственное социальное страхование или сбор на обязательное государственное пенсионное страхование.

Напомним, какие именно ограничения существовали на протяжении последних лет:
а) с 01.07.1998 г. - 1000 грн.;
б) с 01.03.2001г. - 1600грн.;
в) с 01.05.2002 г. - 2200 грн.;
г) с 01.06.2003 г. - 2660 грн.

     За периоды к июлю 1998 года, т.е. к времени, когда впервые внедренные ограничения зарплаты будут браться в пределах сумм, которые согласно прежде действующего законодательства включались в зарплату, из которой вычисляли пенсию на основании Закона "О пенсионном обеспечении", и что не превышают 5,6 размера средней зарплаты в Украине на день получения заработка (дохода). Это в свою очередь означает, что при определении коэффициента зарплаты, например за месяцы 1986 года, к вниманию может браться заработок, который не превышает 1002,40 крб (179 крб х 5,6);
- суммы зарплаты (дохода), определенные выходя с осуществленной застрахованным лицом доплаты к минимальному страховому взносу.

Зарплата (доход) будут учитываться за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до 1 июля 2000 года, независимо от перерывов, и за весь период страхового стажа с 1 июля 2000 года. Например, лицу, которое будет выходить на пенсию в январе 2004 года, будет учтена зарплата за 102 месяца, в марте - за 104, в декабре - за 113.

В случае, когда страховой стаж будет меньшим за названный период, будут учитывать зарплату (доход) за фактический страховой стаж.
Например, в марте 2004 года по поводу назначения пенсии по возрасту обратился гражданин, который имеет стаж работы 8 лет 10 месяцев (работал с 01.02.1994 по 01.01.2003 гг.). При вычислении размера пенсии будет учтена зарплата за 60 календарных месяцев подряд до 01.07.2000 г. и зарплата за период с 01.07.2000 по 31.12.2002 гг., т.е. еще за 31 месяц (а не 44 месяца), поскольку гражданин отработал 31 месяц после 01.07.2000 г.

По выбору лица, которое обратилось по назначению пенсии, из периода, за который будет учитываться заработная плата (доход) для вычисления пенсии, исключается период до 60 календарных месяцев подряд при условии, который указанный период представляет не больше чем 10% продолжительности страхового стажа (п.3 ч.1 Закона "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании").

Например, по поводу назначения пенсии по возрасту обратилось лицо, которое имеет страховой стаж 40 лет 2 месяца (что составляет 482 месяца), однако на протяжении 2001-2002 рр. она получала очень малую заработную плату. Из периода, за который будет учтена зарплата, можно исключить 48 месяцев (482 х 10  . Поэтому без предостережений можно включить 24 месяца ( 2001-2002 рр.), поскольку этот период представляет меньше чем 10% страхового стажа.

Зарплату (доход) за период страхового стажа до 1 июля 2000 года треба подтвердить справкой, документами о начисленной зарплате (доход), а за период страхового стажа с 1 июля 2000 года - данными системы персонифицированного учета. Это означает, что если лицо получало высокую зарплату в период начиная с 1 июля 2000 года, однако пенсионный сбор (взносы) платила из части получаемого заработка, то для расчета пенсии будет учтено только ту зарплату, из которой уплачены страховые взносы и которая зафиксирована в системе персонифицированного учета Фонда.

Вычисление показателя Зп (зарплата, из которой вычисляют пенсию) осуществляется за формулой:
Зп = Зс х (Ск : К), где:

Зс - средняя зарплата работников, занятых в областях экономики Украины, за календарный год, который передует року обращения по назначению пенсии (если на момент назначения пенсии такого показателя еще не будет, будут применять определенную величину за месяцы в этом году, а потом будут делать перерасчет);

Ск - сумма коэффициентов заработной платы (дохода) за каждый месяц (Кз1 + Кз2 + Кз3 + ... + Кзn).

Надлежащие коэффициенты (Кз) находят путем деления зарплаты (дохода) застрахованного лица на среднюю зарплату работников, занятых в областях экономики Украины, за месяц, за который вычисляют коэффициент. При этом, если застрахованное лицо подало для вычисления пенсии данные о зарплате (доход) за период до 01.01.1992 г., при определении коэффициента среднюю заработную плату за год (квартал) в соответствующем периоде будут считать ежемесячной средней зарплатой работников, занятых в областях экономики Украины, соответствующего рока (квартала);

К - количество месяцев страхового стажа, за которые рассчитаны коэффициенты зарплаты (дохода).
Итак, один из главных факторов, которые берется к вниманию при установлении размера зарплаты для назначения пенсии - индивидуальный коэффициент (Кз), что определяют с точностью до пяти знаков после запятой.

Как будет учитываться страховой стаж

Страховой стаж - это период, на протяжении которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме, не меньшей, чем минимальный страховой взнос. Будут вычислять его в месяцах, учитывая их в одинарном размере. Т.е. никаких льгот относительно вычисления стажа за работу после 1 января 2004 года не будет.
Коэффициент страхового стажа будут определять за формулой:
Кс = См х Вс/100% х 12, где:

См - сумма месяцев страхового стажа;

Вс - величина оценки одного года страхового стажа (в процентах). За период участия только в солидарной системе Вс будет равнять 1%, а за период участия в солидарной и накопительной системах пенсионного страхования - 0,8%.

Этот коэффициент рассчитывают с округлением до 5 знаков после комы. Кстати: Кс с учетом периодов работы до 1 января 2004 года не может превышать 0,75, а учитывая периоды подземной работы, работы в особенно вредных и трудных условиях работы (Список № 1) - 0,85 (п.2 ст.25 Закона "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании"). Для лица, которое будет принимать участие в солидарной и накопительной системах, будут определять один показатель как сумму двух коэффициентов: за участие только в солидарной системе и за период участия в обеих системах.

Т.е., пока накопительной системы еще нет, пенсии будут пересчитываться за формулой:
Кс = См : (100 х 12).

Необходимо указать, что согласно пункту 3 статье 24 Закона о пенсионном страховании разрешено причислять к страховому стажу не полностью отработанные месяцы как полные.

Но только, "если застрахованное лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию или принимала добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования, ... при условии, что сумма уплаченных за этот месяц страховых взносов есть не меньшей, чем минимальный страховой взнос". Если сумма уплаченных взносов будет меньшей, этот месяц будут зачислять как полный при условии соответствующей доплаты. Если же последней не будет, то к страховому стажу зачислят период пропорционально уплате взносов. Будет происходить это за формулой:

ТП = Св : В, где:

ТП - продолжительность периода, который зачисляется к страховому стажу;

Св - сумма фактически уплаченных страховых взносов за соответствующий месяц. Подчеркнем: берется к вниманию сумма взносов, уплаченных предприятием, т.е. начисление;

В - минимальный страховой взнос за соответствующий месяц (например, за январь 2004 г. - 75,84 грн).

Частью 4 статье 24 Закона "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" установлено: периоды трудовой деятельности и другие периоды, которые учитывались к стажу работы для назначения пенсии до 01.01.2004 г., причисляют к страховому стажу в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, которое действовало раньше. Итак, стаж будут учитывать согласно Закону "О пенсионном обеспечении" и законодательства СССР.