Чи може роботодавець сплатити внески на користь своїх працівників?
Максим
01.10.08 11:06
Виталий Мельничук: Так, може.
Для того, щоб стимулювати роботодавця на сплату пенсійних внесків, Закон надає такому роботодавцю суттєві податкові пільги. Внески, які здійснює роботодавець на користь своїх працівників відносяться на валові витрати підприємства. До того ж такі пенсійні внески не включаються до бази з нарахування обов’язкових платежів до загальнообов’язкових державних соціальних фондів. На них не нараховується податок до доходи фізичних осіб. Таким чином, здійснюючи внески до НПФ на користь своїх працівників, . підприємство (порівняно з іншими, традиційними, інструментами стимулювання персоналу) має економію в розмірі 400 грн. на кожній тисячі гривен пенсійних внесків, які можна використати, скажімо, на підвищення зарплати чи ті ж платежі до НПФ. Цей інструмент також цікавий для роботодавця і як гнучка та ефективна складова Соціального пакету компанії. Відповідно до Закону України "Про недержавне пенсійне забезпечення", роботодавець на свій розсуд має право встановлювати однаковий відсоток відрахувань пенсійних внесків до пенсійного фонду на користь своїх працівників від суми їх заробітної плати або застосовувати прогресивну шкалу відсотків відрахувань відносно суми заробітної плати залежно від віку працівників та (або) від їх стажу роботи на даному підприємстві із встановленням однакового відсотка відрахувань пенсійних внесків для кожної визначеної групи працівників. Якщо роботодавець бажає застосувати внески до НПФ як заохочення деяких співробітників за вклад у розвиток компанії або інші досягнення, він обирає іншу пенсійну схему для таких працівників, внески за якою не залежать від стажу роботи або віку працівника. Наприклад, в ВПФ "Соціальний стандарт" така пенсійна схема є, вона встановлює фіксований розмір внесків для таких працівників. А чи Ваш роботодавець сплачує пенсійні внески на Вашу користь до НПФ? Якщо так, то вітаємо Вас. Якщо ні, радили б нагадати йому про цей цікавий і в усіх відношеннях корисний інструмент:)