Негосударственные пенсионные фонды (НПФ) готовят ряд антикризисных мер, направленных на стабилизацию сектора
На первое место выходят вопросы сохранности и приумножения средств будущих пенсионеров, а вопросы привлечения новых клиентов и предоставления им льгот отходят на задний план.

Конец 2008 г. принес негосударственным пенсионным фондам многомиллионные убытки. Фонды рискуют потерять ликвидные активы и многих вкладчиков.  В начале марта представители системы негосударственного пенсионного обеспечения (НПО) были вынуждены дважды направлять регулирующим органам свои требования по исправлению ситуации на рынке. Наиболее острые вопросы, волнующие администраторов негосударственных пенсионных фондов (НПФ), - это блокирование денег фондов на банковских счетах, а также комплекс антикризисных мер, предложенный рынку со стороны Госфинуслуг.

Осознав, что чиновники не намерены допускать к накопительному уровню никого, кроме НПФ, страховщики решили сами создать НПФ и получить лицензию на администрирование
Но чтобы попасть в список тех, кто будет работать во втором уровне, создавать НПФ нужно уже сейчас, а страховщики не спешат это делать.
СК придумали новый способ заработать на втором уровне пенсионной системы

Остановимся на изменениях в составе учредителей НПФ, возможности банкротства фонда и особенности его прекращения.

Как уже отмечалось, НПФ не осуществляет никакой предпринимательской деятельности. Поэтому защита пенсионных накоплений и их приумножение за счет инвестиционного дохода с целью осуществления будущих пенсионных выплат участникам находится в руках финансовых учреждений, которые предоставляют фонду  жизненно важные для него услуги. Следовательно, именно от того, как работают эти учреждения, как строят отношения с фондом и как контролируются, в значительной степени зависят гарантии способности фонда осуществлять пенсионные выплаты.

Государственная комиссия по регулированию рынков финансовых услуг (Госфинуслуг) Украины рекомендует советам негосударственных пенсионных фондов (НПФ) уменьшить размер вознаграждения компаний по управлению активами (КУА) или рассмотреть вопрос их замены, если в результате их деятельности НПФ получили убытки от инвестиционной деятельности более чем 20% с начала 2008 года и/или они не осуществляют оценки активов НПФ.

В ближайшее время будет направлено письмо парламенту, правительству и президенту с просьбой поскорее принять законы, чтобы обеспечить полноценную работу пенсионной системы, в частности, второго уровня (накопительного государственного). Новый прогноз старта второго уровня - 2010 г.

"Все участники рабочей группы при Министерстве труда и социальной политики нашли общий язык. Накопительный уровень будет работать через НПФ. При этом делать обязательные взносы будет работник, а работодатель будет обязан повысить ему зарплату на сумму этих взносов. Некоторые нюансы работы системы еще не прописаны, но в ближайшее время мы рассмотрим и их",- заявил Анатолий Рыбальченко, гендиректор Украинской ассоциации инвестиционного бизнеса (УАИБ).

Среди нюансов оказались вопросы возрастной группы работающих граждан, которые первыми вступят в накопительную систему. Летом в Минтруда заявляли, что целесообразно обкатать систему на работниках, не достигших 25 лет. При этом планировалось, что их отчисления в НПФ будут максимальными - 7%. Предложение вызвало критику, ведь эти работники чаще меняют работу. С другой стороны, исключая из системы тех работников, которые уже достигли 40-летнего возраста, солидарная система рискует получить через 20 лет количество пенсионеров, обеспечить пенсии которым она будет не в силах. Но исключать эту часть работников из финансирования Пенсионного фонда государство не готово, поскольку эта категория имеет наибольшую зарплату, а значит, наибольшие отчисления в ПФ.

"Необходимо в первую очередь допустить к работе системы тех, кому 40 лет. Таким образом, за 15-20 лет они успеют накопить достаточную сумму для покупки аннуитета и тем самым снизят нагрузку на солидарную систему в ближайшей перспективе",- считает Елена Васильченко, руководитель проектов КУА "Кинто".

Еще одним камнем преткновения стал вопрос о том, кто будет выбирать НПФ. По словам господина Рыбальченко, есть три варианта - НПФ выбирает Пенсионный фонд, работник и работодатель.

Госпожа Васильченко уверена, что выбор НПФ работодателем чреват применением админресурса в системе, когда работодатель сможет влиять на инвестиционную политику НПФ и диктовать ему свои условия. "Опыт России показал, что на первоначальном этапе работник не может самостоятельно принять решение о выборе НПФ. И таких молчунов - около 90%. Поэтому было бы целесообразно, чтобы НПФ выбирался Пенсионным фондом. Работодателю не придется менять систему уплаты взносов, он будет платить в Пенсионный фонд, а ПФ будет самостоятельно распределять эти взносы по разным НПФ",- предлагает она. В целесообразности распределения средств ПФ уверены не все. "Фонд сможет за счет этих средств покрывать свой дефицит",- предполагает Анатолий Вязовченко, советник министра экономики.

Еще одним нерешенным вопросом являются критерии отбора НПФ, которые будут работать во втором уровне пенсионной системы. Участники рабочей группы расходятся во мнениях относительно того, как производить отбор. Скорее всего, это будут открытые фонды, вышедшие на уровень диверсификации, имеющие стабильные обслуживающие компании (КУА, администратор, банк-хранитель). "Учитывать доходность при отборе НПФ не совсем корректно. Ведь условия инвестирования по закону "О НПО" и условия инвестирования средств накопительного фонда отличаются. Последние более консервативные. Потому мы считаем, что целесообразно унифицировать требования, иначе НПФ придется рассчитывать две Единицы пенсионных взносов (ЕПВ)",- полагает госпожа Васильченко.

Несмотря на разногласия, участники рынка надеются, что в 2010 г. второй уровень все-таки будет запущен. "Финансовый кризис актуализировал многие проблемы государственного управления и пенсионного обеспечения. Хочется верить, что это подтолкнет чиновников к реформированию",- надеется Александр Назаренко, директор АПФ "Украина-Сервис". Введение второго уровня сейчас, когда фондовый рынок находится практически на дне, позволит купить акции очень дешево, что при грамотном управлении смогло бы принести в перспективе существенный доход пенсионерам.

Рано или поздно, каждый человек задумывается о своей старости.

К сожалению, наше государство не может достойно обеспечивать пенсионеров, а все обещания политиков о безбедной старости действительны только до дня выборов. Альтернативой, из сложившейся ситуации могут быть выплаты из негосударственного пенсионного фонда.

Негосударственный пенсионный фонд — финансовое учреждение, которое создается с целью накопления пенсионных взносов в пользу участников фонда с последующим совершением пенсионных выплат.

Сообщаем Вам о смене юридического адреса Открытого негосударственного пенсионного фонда «Все».
Новый адрес: 01030 г. Киев, ул. Б.Хмельницкого, дом 23.

Управляющая компания «Сократ» предлагает новую услугу для своих клиентов по организации дополнительного (негосударственного) пенсионного обеспечения – Открытый негосударственный пенсионный фонд "Сократ-Будущее"

Открытый негосударственный пенсионный фонд (НПФ) «Лаурус» приступил к работе в начале 2008 г. Сегодня его доходность близка к нулю. По словам ее управляющего директора КУА «Драгон Эссет Менеджмент» Андрея Золотухина, из-за нестабильной ситуации на фондовом рынке портфель НПФ пришлось перебалансировать, и теперь акций в нем нет. КУА отдала предпочтение инструментам с фиксированной доходностью: депозитам и отдельным облигациям.

Які переваги недержавного пенсійного фонду перед іншими суб`єктами: банками, страховими компаніями?

Чи може роботодавець сплатити внески на користь своїх працівників?

НАЗВІТЬ ПЛЮСИ ТА МІНУСИ НЕДЕРЖАВНОГО ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ?

А зачем же мне нужна пенсия из негосударственного пенсионного фонда?

Який стан пенсійного забезпечення в Україні сьогодні (як і державне, так і недержавне). Чи багато людей користуються подібними послугами? Які Ваші прогнози, як буде розвиватися ситуація надалі, чи будуть користуватися популярністю НПФ?

Каким образом КУА КИНТО может гарантировать  участнику НПФ выплату пенсии через n-количество лет? Куда КУА КИНТО инвестирует средства, полученные от вкладчиков?