У пенсионной реформы в Украине сложная судьба. Крайне заполитизирован, этот вопрос является предметом едва ли не наибольших манипуляционно-спекулятивных дебатов каждый раз, когда в стране случается что-то «страшное». Вот и теперь, в украинских СМИ начали появляться материалы, которые якобы освещают действия и наработки правительства Украины по этому вопросу, но ссылаются при этом не на информацию из первоисточников (членов правительства, привлеченных к работе), а на мнения представителей фондового рынка, страховых компаний и других субъектов, которые, к сожалению, перекручивают реальные факты, лоббируя свой узкий институционный интерес вопреки интересам будущих пенсионеров. Ведь речь идет о больших деньгах. Очень больших. Речь идет о внедрении обязательного накопительного пенсионного страхования — второго уровня пенсионной системы Украины.

Компания по управлению активами "Тройка Диалог Украина" (Киев) не рекомендует вкладывать средства в инвестиционные фонды при сложившейся рыночной конъюнктуре.

Пенсионный фонд приостановил выплату пенсий через восемь банков.
ПФУ приостановил выплату пенсий через кредитные учреждения с временной администрацией – "Киев", "Надра", "Трансбанк", "Укрпромбанк"; с кураторами НБУ – Банк регионального развития и "Укргазбанк; а также через банк "Европейский" и "Родовид Банк". Изначально в ПФУ планировали прекратить работу только с банками с временной администрацией.

18.03.09  Киев

27.03   Севастополь

По итогам 2008 года полученная среднегодовая доходность инвестиционного портфеля Открытого негосударственного пенсионного фонда «Европа», администратором и управляющим активами которого является VAB Пенсия, составила 12,69%.

Обязательная накопительная пенсионная система в Украине может заработать уже в 2011 году. Об этом заявила Министр труда и социальной политики Людмила Денисова.

В ближайшее время будет направлено письмо парламенту, правительству и президенту с просьбой поскорее принять законы, чтобы обеспечить полноценную работу пенсионной системы, в частности, второго уровня (накопительного государственного). Новый прогноз старта второго уровня - 2010 г.

"Все участники рабочей группы при Министерстве труда и социальной политики нашли общий язык. Накопительный уровень будет работать через НПФ. При этом делать обязательные взносы будет работник, а работодатель будет обязан повысить ему зарплату на сумму этих взносов. Некоторые нюансы работы системы еще не прописаны, но в ближайшее время мы рассмотрим и их",- заявил Анатолий Рыбальченко, гендиректор Украинской ассоциации инвестиционного бизнеса (УАИБ).

Среди нюансов оказались вопросы возрастной группы работающих граждан, которые первыми вступят в накопительную систему. Летом в Минтруда заявляли, что целесообразно обкатать систему на работниках, не достигших 25 лет. При этом планировалось, что их отчисления в НПФ будут максимальными - 7%. Предложение вызвало критику, ведь эти работники чаще меняют работу. С другой стороны, исключая из системы тех работников, которые уже достигли 40-летнего возраста, солидарная система рискует получить через 20 лет количество пенсионеров, обеспечить пенсии которым она будет не в силах. Но исключать эту часть работников из финансирования Пенсионного фонда государство не готово, поскольку эта категория имеет наибольшую зарплату, а значит, наибольшие отчисления в ПФ.

"Необходимо в первую очередь допустить к работе системы тех, кому 40 лет. Таким образом, за 15-20 лет они успеют накопить достаточную сумму для покупки аннуитета и тем самым снизят нагрузку на солидарную систему в ближайшей перспективе",- считает Елена Васильченко, руководитель проектов КУА "Кинто".

Еще одним камнем преткновения стал вопрос о том, кто будет выбирать НПФ. По словам господина Рыбальченко, есть три варианта - НПФ выбирает Пенсионный фонд, работник и работодатель.

Госпожа Васильченко уверена, что выбор НПФ работодателем чреват применением админресурса в системе, когда работодатель сможет влиять на инвестиционную политику НПФ и диктовать ему свои условия. "Опыт России показал, что на первоначальном этапе работник не может самостоятельно принять решение о выборе НПФ. И таких молчунов - около 90%. Поэтому было бы целесообразно, чтобы НПФ выбирался Пенсионным фондом. Работодателю не придется менять систему уплаты взносов, он будет платить в Пенсионный фонд, а ПФ будет самостоятельно распределять эти взносы по разным НПФ",- предлагает она. В целесообразности распределения средств ПФ уверены не все. "Фонд сможет за счет этих средств покрывать свой дефицит",- предполагает Анатолий Вязовченко, советник министра экономики.

Еще одним нерешенным вопросом являются критерии отбора НПФ, которые будут работать во втором уровне пенсионной системы. Участники рабочей группы расходятся во мнениях относительно того, как производить отбор. Скорее всего, это будут открытые фонды, вышедшие на уровень диверсификации, имеющие стабильные обслуживающие компании (КУА, администратор, банк-хранитель). "Учитывать доходность при отборе НПФ не совсем корректно. Ведь условия инвестирования по закону "О НПО" и условия инвестирования средств накопительного фонда отличаются. Последние более консервативные. Потому мы считаем, что целесообразно унифицировать требования, иначе НПФ придется рассчитывать две Единицы пенсионных взносов (ЕПВ)",- полагает госпожа Васильченко.

Несмотря на разногласия, участники рынка надеются, что в 2010 г. второй уровень все-таки будет запущен. "Финансовый кризис актуализировал многие проблемы государственного управления и пенсионного обеспечения. Хочется верить, что это подтолкнет чиновников к реформированию",- надеется Александр Назаренко, директор АПФ "Украина-Сервис". Введение второго уровня сейчас, когда фондовый рынок находится практически на дне, позволит купить акции очень дешево, что при грамотном управлении смогло бы принести в перспективе существенный доход пенсионерам.

Рано или поздно, каждый человек задумывается о своей старости.

К сожалению, наше государство не может достойно обеспечивать пенсионеров, а все обещания политиков о безбедной старости действительны только до дня выборов. Альтернативой, из сложившейся ситуации могут быть выплаты из негосударственного пенсионного фонда.

Негосударственный пенсионный фонд — финансовое учреждение, которое создается с целью накопления пенсионных взносов в пользу участников фонда с последующим совершением пенсионных выплат.

У обычных граждан империи пенсионное обеспечение состояло из нескольких слагаемых.

До якого віку можна укласти пенсійний контракт?

Скільки часу потрібно для укладання пенсійного контракту і коли можна розпочати здійснювати пенсійні внески?

Чи є сенс починати накопичувати у передпенсійному віці? І чи є пенсійні кошти спільним майном подружжя?

А зачем же мне нужна пенсия из негосударственного пенсионного фонда?

Я желала бы подробнее узнать об условиях работы КУА КИНТО для гарантии получения пенсии, именно на которую можно было бы жить в условиях ежедневного роста цен, отсутствия здравого смысла у тех, кто "служит" для народа, на фоне мирового кризиса в экономике?